Establecer desde la primera instancia cuál es el perfil de cada puesto ayudará a que ambas partes –prospecto y contratante– construyan relaciones laborales duraderas y a largo plazo.También es importante hablar con el empleado que ocupa el puesto para obtener su visión y comprensión de las responsabilidades diarias.Los métodos de análisi
Mientras que las funciones se refieren a las tareas específicas que el empleado debe realizar, las responsabilidades abarcan el nivel de autoridad y la rendición de cuentas asociada con el puesto.Este análisis es important tanto para casos en que ya se ha identificado una enfermedad laboral en un colaborador, como en una perspectiva preventiva p
Un trabajador conduce su coche de regreso a casa a posteriori de un día de trabajo. Correcto a un error de cálculo, se queda sin gasolina en medio de la autopista. Mientras retraso a que llegue la ayuda, el trabajador sufre un ataque de ansiedad.Un accidente de trabajo se refiere a una laceración corporal que sufre un trabajador durante o como c